РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА СУЩЕСТВУЮЩЕГО КОЛЛЕКТИВА
HCAD компания ппредлагает технологию и инструменты для оценки эффективности персонала, выявления и развития талантов сотрудников и, как следствие, повышения производительности труда, самоотдачи и лояльности.

HCAD СОВЕРШЕННАЯ СИСТЕМА!

Удобство использования и интуитивно-понятное оформление, адаптированное для планшетов.
Система не требует установки, обслуживания и обновления программного обеспечения. Доступ к данным осуществляется с любого компьютера.
Подходит как специалистам, так и руководителям, не имеющим специального социально-психологического образования.
Содержит базу готовых тестов, учитывающих личные качества и компетентность сотрудников, стиль руководства, задачи компании и другие факторы.
Возможность конструировать тесты для любых отраслей и любых целей.
Тестирование организации и получение рекомендаций за 1 день.
Рекомендации содержат конкретные указания к развитию сотрудников на перспективу.
Содержит базу тренингов и готовых решений.
Возможность планировать мероприятия по развитию персонала, снимать промежуточные результаты и контролировать несколько текущих процессов.
Возможность дистанционной работы с филиалами.



HCAD КОМПАНИЯ ПОМОГАЕТ:
Оценить и выявить необходимые к развитию компетенции:

Неограниченные возможности для конструирования анкеты.
Тестирование сотрудников и руководителей.
Определить цели, мотивирующие к изменениям:
Сопоставление реальных качеств сотрудника и видения этих же качеств руководителем.
Оценка личных характеристик, деловых компетенций, результативности и сдерживающих факторов.
Выявление оптимальных точек развития и подбор тренингов из встроенной базы.
Планировать мероприятия:
Возможность планирования в долгосрочной перспективе.
Рекомендации по постановке задач сотрудникам с учетом их личных качеств.
Ускорение адаптации и профессионального роста.
Реализовать мероприятия:
Интеграция календаря мероприятий в привычные электронные органайзеры.
Контроль нескольких текущих процессов и получение промежуточных результатов.
Возможность создания выборки и анализа отдельных структурных подразделений.

HCAD РЕКРУТИНГ ПОМОГАЕТ:
Подобрать сотрудников, которые легко вольются в сложившийся коллектив и покажут высокую производительность:

Неограниченные возможности формирования анкет соискателя и собственных систем.
Формирование архива данных.
Наглядное сравнение кандидатов.
Снизить текучесть кадров и затраты на обучение и развитие персонала:
Учет личных качеств и специальных рекомендаций по адаптации.
Возможность подключения к процессу выбора ведущих сотрудников нескольких экспертов и руководителей.
Избежать ряда распространенных ошибок, как, например, принятие сотрудников:
С недостаточной или со слишком высокой квалификацией
С несоответствующими должности ожиданиями.
Неспособных принять корпоративные ценности компании.
Предоставить руководителю условия для спокойного и планомерного развития бизнеса:
Подходит как для дистанционного подбора в крупных компаниях, так и применительно к малому и среднему бизнесу.